La jornada

Es inevitable. Muchas de las personas que asumieron responsabilidades en la creación, producción o gestión cultural de las empresas, asociaciones, centros culturales, servicios públicos de cultura…se han jubilado o están en puertas de hacerlo en el próximo decenio. Y hemos de plantearnos algunas cuestiones fundamentales respecto a la gestión del conocimiento en el sector, a su sistematización, a la necesaria cooperación intergeneracional, sobre el relevo también en cuestiones de género, a las oportunidades de cambio que se nos presentan para abordar nuevos modelos organizativos que no impongan tapones de desarrollo a los más jóvenes, nuevos marcos relacionales y de desarrollo, etc.

Desde Karraskan queremos abrir este debate, necesario, que se suma a algunas otras iniciativas que ya han comenzado a trabajar en esta línea. El reto no puede intentar parar absurdamente el tiempo, pero sí ralentizarlo por unos instantes para pensar cómo hacemos de este proceso natural un momento de aprendizaje, de revisión de qué necesitan nuestras organizaciones en términos de gestión del talento y el conocimiento, venga de los brotes o de las raíces.

Os esperamos on-line, ¡sin límite de edad!

Programa

VI JORNADA VIRTUAL DE INNOVACIÓN Y CULTURA- Raíces y Brotes: la transferencia del conocimiento y el valor de la creatividad.

15 y 16 de octubre a partir de las 16:30 h

Ponentes

Enraizando

Erroak botatzen – Enraizando plantea una mesa redonda con Javier Anós, Jorge Fernández León y Eva Salaberría, donde los brotes van tomando forma, creciendo y formando parte de redes de colaboración con un buen terreno donde puedan enraizar y consolidarse. Veremos cómo se plantean desde el marco institucional el reto de desarrollar nuevos modelos organizativos y marcos de relación. Eva es la responsable del plan ciudadano Donostia Lagunkoia. Un proyecto promovido por el Ayuntamiento de San Sebastián, que trabaja para impulsar la participación de personas mayores en su comunidad, fomentar las relaciones intergeneracionales favoreciendo la transferencia de conocimiento y sensibilizar sobre el valor social de la vejez. Jorge Fernández León es director de programas de la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular del Ayuntamiento de Gijón y patrono de la Academia Española en Roma. Por último Javier Anós, actualmente imparte un Máster en Gestión Cultural en la Universidad Complutense y otro sobre Gestión de políticas y proyectos culturales en la Universidad de Zaragoza.

Vivero de experiencias

El vivero de experiencias nos propone una serie de seis brotes, seis casos prácticos donde podremos ver como se aplica la transferencia de conocimientos, desde visiones y haceres diferentes, poniendo en valor la cooperación intergeneracional. Cada uno de los días, tres protagonistas de estas historias nos contarán en qué consiste su proyecto y cómo es su experiencia en base a sus aprendizajes. Contaremos con “Viejos oficios, nuevas oportunidades” con Amaia Gabilondo de Garaion,  “Campamento de verano intergeneracional de 0 a 99 años” con Rosa Jiménez  de Medialab Prado, “Relevo Creativo: cambio generacional y transmisión del talento en la gestión cultural” con Roberto Gómez de la Iglesia de Artehazia, “Consejo de sabias” con Alaitz Arenzana y Maria Ibarretxe de Sra. Polaroiska, “Enhebrar una aguja. Documentación creativa” Ander Elorza e Irene Intxausti de Teklak y “Antigone” con Matxalen de Pedro e Igor de Quadra de Horman Poster.

A través de breves vídeos de presentación, viajamos y conocemos distintos proyectos que han puesto el foco en la transferencia del conocimiento.